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Responsable du développement des nouvelles affaires Centre/Est

Salary:
Working Pattern: Full Time
Contract Type: Permanent
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Responsable du développement des nouvelles affaires Centre/Est

À propos d'A-SAFE

A-SAFE est un environnement dynamique et en pleine croissance où l'ouverture d'esprit, la curiosité et le dynamisme sont importants. En tant que leader du marché, A-SAFE est déterminé à maintenir sa position et à créer de nombreuses opportunités de croissance et de développement continus. Nous sommes présents dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Japon, en Australie, en Europe et aux Émirats arabes unis.

Nous sommes connus pour notre sens de l'innovation et notre attitude positive. Un lieu où les talents peuvent s'épanouir et se développer au fur et à mesure de notre croissance. Nous avons inventé la première barrière de sécurité en polymère à résistance industrielle, révolutionnant ainsi la sécurité sur le lieu de travail. Depuis, nous n'avons cessé d'améliorer les normes mondiales en introduisant d'autres solutions de sécurité avancées, notamment des dispositifs de sécurité IOT de nouvelle génération tels que le RackEye.

Des entreprises de premier ordre utilisent nos produits. Coca-Cola, BMW, Danone, Toyota, Groupe Renault, Amazon, l'aéroport de Roissy, pour n'en citer que quelques-unes.

 

 

 

 

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable du développement des nouvelles affaires afin de renforcer notre présence sur le marché et d’accroître notre portefeuille clients. Ce poste implique une forte implication sur le terrain (région Auvergne-Rhône-Alpes) et une capacité à identifier, prospecter et conclure des opportunités commerciales avec efficacité et professionnalisme.

Missions principales

  • Assurer la prospection et l’identification de nouveaux clients dans la rĂ©gion Auvergne-RhĂ´ne-Alpes 
  • Cartographier et analyser les prospects, en identifiant les acteurs clĂ©s au sein des organisations ciblĂ©es.  
  • Prioriser les opportunitĂ©s et Ă©laborer une stratĂ©gie commerciale pertinente.  
  • Concevoir et prĂ©senter des argumentaires de vente auprès des prospects lors de rencontres en prĂ©sentiel.  
  • DĂ©terminer la solution la plus appropriĂ©e en fonction des besoins et attentes du client, puis Ă©laborer une proposition adaptĂ©e.  
  • Organiser et mener des rĂ©unions de suivi afin de prĂ©senter les offres et ajuster les propositions en fonction des retours clients.  
  • NĂ©gocier et conclure des contrats en respectant les objectifs commerciaux.  
  • Prospecter activement par le biais d’appels Ă  froid et de dĂ©marches ciblĂ©es.  
  • Participer Ă  des salons professionnels pour identifier de nouvelles opportunitĂ©s et alimenter le pipeline de prospection.  
  • Collaborer Ă©troitement avec les Key Account Managers, Major Account Managers et Regional Account Managers afin de garantir une transition optimale des nouveaux clients.  
  • Veiller Ă  la mise Ă  jour rigoureuse des bases de donnĂ©es internes (CRM) et des outils de suivi commercial.  
  • Participer activement aux rĂ©unions internes et externes dans le cadre des missions confiĂ©es.  

 

Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

  • ExpĂ©rience significative dans un poste dĂ©diĂ© au dĂ©veloppement des affaires.  
  • Forte capacitĂ© Ă  identifier et convertir des opportunitĂ©s commerciales. 
  • Excellentes compĂ©tences en nĂ©gociation et en gestion des objections. 
  • Aptitude avĂ©rĂ©e Ă  concevoir et prĂ©senter des argumentaires de vente percutants. 
  • MaĂ®trise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des solutions commerciales digitales. 
  • Solides compĂ©tences en organisation et gestion du temps. 
  • Sens aigu du commerce et approche stratĂ©gique dans le dĂ©veloppement des affaires. 
  • Permis de conduire valide requis.  

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Notre entreprise offre un cadre professionnel stimulant, avec des perspectives d’évolution et un environnement propice au dĂ©veloppement des compĂ©tences. Ce poste constitue une opportunitĂ© unique pour un professionnel ambitieux souhaitant s’investir pleinement dans la croissance et l’expansion de notre activitĂ©.  

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Under the Equality Act 2010 the definition of disability is if you have a physical or mental impairment that has a 'substantial' and 'long-term' adverse effect on your ability to carry out normal day to day activities. Further information regarding the definition of disability can be found at: www.gov.uk/definition-of-disability-under-equality-act-2010.
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